Amerika Birleşik Devletleri (ABD) Patent ve Ticari Marka Ofisi, Microsoft'un; Genel olarak şirketler ve işverenlerin sanal ve yüz yüze toplantılar sırasında personelin vücut dilini ve yüz ifadelerini izlemesine olanak tanıyan ve 800'ü bulan sayısal bir ‘Verimlilik Puanı’ içeren yeni bir yazılım için çalıştıklarını ve patent başvurusunda bulunduğunu iddia etti.
Forbes'in geçen hafta aktardığı bilgilere göre bu teknoloji ile ilgi olarak Microsoft’un Ekim ayındaki Ignite konferansında küçük bir ses topladığını söyledi. O zamandan bu yana güvenlik uzmanları verimlilik puanı üzerinde derinlemesine çalışma imkânı buldu. Gizlilik Hakkı Araştırmacısı J.S. Nelson, Forbes’a; "Bu korkunç” dedi. Nelson, Villanova Üniversitesi'nde Hukuk Profesörü olarak çalışmakta. Nelson konuyla ilgili olarak, "İnsanları neden bu şekilde izliyorlar ve bu insanlara işyerinde işverenleri ile sahip olmaları gereken ilişki hakkında neler anlatıyorlar? Hangi mesajı gönderiyorsunuz?” dedi. Yazılım, yöneticilere; şirket genelindeki faaliyetlere ilişkin genel bir bilgi edinmeleri amacıyla temel olarak ofis bilgisayarlarından yararlanmakta. Çalışanların kullandığı cihazlar; Microsoft Teams'de tutulmakta. Burada işçilerin kaç toplantıya katıldıkları ve Microsoft Office paketi veya Skype'da kaç saat geçirdikleri de yazmakta. Tamamen olmamak kaydıyla bir dereceye kadar kullanıcıların e-postaları da incelemeye tabi tutuluyor ve canlı veya sanal toplantılardaki vücut dili, yüz ifadeleri ve toplantı katılımı için gösterdikleri performans yazılım tarafından izleniyor. Hatta bu teknoloji o kadar çok ilerlemiş olacak ki sizin akıllı telefonunuzla ne kadar süre geçirdiğinizi dâhi hesaplıyor. Bu da muhtemelen telefonda yüklediğiniz uygulamanın arka planda veri aktarması sebebiyle gerçekleşiyor. Dediğimiz gibi bunlar tamamen iddia konuyla ilgili Microsoft’un yapacağı açıklamalarla olay açıklığa kavuşmuş olur.
Denetleniyor Muyuz Yoksa Denetlenmiyor Muyuz?
Birleşik Krallık (İngiltere) Sivil Özgürlükler Grubu Big Brother Watch'ın Direktörü Silkie Carlo, BBC'ye; "Bu tür çalışan gözetim yazılımı, insanların en iyi şekilde çalışmasının tek tip, normatif bir yol olduğu yanlışı öncülüne dayanarak işyerlerinde çeşitliliği engelliyor" dedi. Pek çok gözetim teknolojisi yenilikçi olarak pazarlanıyor ancak gerçekte şaşırtıcı bir şekilde eski yöntemden öteye gidemiyor” dedi. Ekim ayında yayınlanan bir günlük gönderisinde Microsoft, ‘Verimlilik Puanının’ istilacı gözetleme yaptığını reddetti. Microsoft 365 Kurumsal Başkan Yardımcısı Jared Spataro, "Açık konuşayım. Verimlilik Puanı bir iş izleme aracı değildir” diye bir paylaşım yaptı. Spataro, "Verimlilik Puanı, çalışanlarınıza harika bir iş birliği ve teknoloji deneyimi sunarak yeni çalışma yöntemlerini keşfetmelerini sağlıyor" dedi. Microsoft 365 Ürün Pazarlama Direktörü Melissa Grant Forbes ile gerçekleştirdiği bir röportajda, “Verimlilik Puanının bir çalışanın her hareketini izlemesi için kullanılamayacağını” ifade etti. Grant “Bunun yerine performanslarıyla ilgili aylık veri sunulabileceğini” söyledi. Melissa Grant ek olarak, "Bir şeyin üzerinde rakamlara sahip olmak, çalışanlarınızın ne olduğu hakkında hiçbir fikre sahip olup olmadığınız anlamına gelmez”. Grant ayrıca çalışanların kullandığı bilgisayarlarında çok sayıda Microsoft programını başlatması ve ardından uzun bir öğle yemeği yemesi geçirmesi nedeniyle oluşan boşluğun da olduğunu kabul ederek bu tarz şeylerle çalışanların aktif olarak çalışıp çalışmadığının denetlenemeyeceğini belirtti.
Editör: Megabayt Haber
